(上接B50版)

 2、星云大数据

 星云大数据成立于2013年11月22日,现有注册资本10,000万元,系福建省电子信息集团全资设立的国有性质子公司,注册地为福建省福州市鼓楼区工业路洪山科技园科研楼5层505室,公司专业从事云计算、大数据应用、信息平台开发和运营。公司负责投资建设并运营福建省重大信息化公共服务平台,承担福建省政务和行业数据的运营,为政府、企业、行业提供云计算、数据服务、信息化基础业务能力支撑,同时通过信息化公共服务平台运营与行业应用,实现能力聚合和开放,开拓市场,带动产品换代和产业升级。

 3、闽光软件

 闽光软件成立于2016年5月19日,现有注册资本1,000万元,福建省三钢(集团)有限责任公司、福建榕基软件股份有限公司、三明市梅列区闽信投资管理合伙企业(有限合伙)分别持有其45%、35%和20%的股权。闽光软件注册地为福建省福州市鼓楼区华林路211号轻安大厦7层部分,其经营范围:软件产品的开发与销售;信息技术服务;计算机系统集成及技术支持与服务;智能化工程设计、施工与服务;安防工程设计、施工与服务;系统运行维护服务;电子商务技术服务;电脑及配件、电脑耗材、仪器、家用电器、通信设备、办公设备、数码产品、电子产品、闭路监控、安防器材销售、维护;电脑系统工程开发与技术服务、电脑维护技术咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

 (二)关联方2018年度主要经营数据

 1、亿榕信息

 单位:万元

 ■

 2、星云大数据

 单位:万元

 ■

 3、闽光软件

 单位:万元

 ■

 4、上述公司履约能力分析,经营及财务状况较好,具备履约能力。前述关联交易系正常的生产经营所需。

 (三)与本公司的关联关系

 1、亿榕信息:亿榕信息为公司全资子公司福州创华电气自动化系统有限公司的参股公司,公司董事长、总裁鲁峰先生及副董事长、常务副总裁侯伟先生任亿榕信息董事。

 2、星云大数据:星云大数据为对公司具有重要影响的控股子公司福建星榕基信息科技有限责任公司的参股股东(星云大数据持股19%)。

 3、闽光软件:闽光软件为公司的参股公司,公司财务总监镇千金女士任闽光软件董事。

 三、关联交易主要内容

 公司与关联方(以下简称为“双方”)的日常交易是在不违反《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定的前提下,遵循公开、公平和价格公允、合理的原则来协商交易价格,并且交易双方将首先参照市场价格来确定交易价格,若无可供参考的市场价格,则以成本加合理利润方式来确定具体结算价格。

 四、交易目的和交易对上市公司的影响

 2019年度公司与关联方的日常关联交易的目的是为保证公司正常开展生产经营活动,发挥公司与关联方的协同效应,促进公司发展。公司与关联方交易时,交易双方遵循公开、公平和价格公允、合理的原则,平等协商确定交易内容(包括交易价格)。

 综上,公司2019年度关联交易价格公允,履行了我国有关法律、法规、规定性文件及《公司章程》、《公司关联交易管理制度》等规定的必备程序,不存在损害公司股东尤其是公司中小股东合法权益的情形,关联交易的实施不会对公司产生不利影响。

 五、独立董事事前认可意见和独立意见

 根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《福建榕基软件股份有限公司章程》、《福建榕基软件股份有限公司独立董事制度》等有关规定,公司独立董事经认真审阅相关材料,对董事会预计的公司2019年度日常关联交易发表如下独立意见:

 事前认可意见:董事会预计的公司2019年度日常关联交易符合公司实际经营需要;本次关联交易定价与市场定价一致,价格公允合理,不存在损害公司及公司其他股东利益的情况。

 独立董事意见:经核查,公司与关联方发生日常关联交易的目的是为保证公司正常开展生产经营活动,发挥公司与关联方的协同效应,促进公司发展,并且该等关联交易是按照一般市场经济原则进行的,其定价政策是参考市场价格确定交易价格。我们认为,关联交易定价是公允的,不会损害本公司及无关联关系股东的利益。公司董事会在对《关于〈预计公司2019年度日常关联交易〉的议案》进行表决时,关联董事已依法回避表决,公司董事会的决策程序是合法有效的,我们对《关于〈预计公司2019年度日常关联交易〉的议案》表示同意,并同意公司董事会将上述事项提交公司股东大会审议。

 六、备查文件

 1、公司第四届董事会第十六次会议决议;

 2、公司独立董事关于公司第四届董事会第十六次会议审议相关事项的独立意见。

 福建榕基软件股份有限公司董事会

 2019年4月2日

 

 福建榕基软件股份有限公司

 2018年度社会责任报告

 编制说明

 一、报告可靠性保证

 公司保证报告内容真实、准确和完整,不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担责任。

 二、报告范围

 福建榕基软件股份有限公司及全资、控股子公司

 三、报告时间范围

 2018年1月1日至2018年12月31日,但基于社会责任履行的长期性和持续性,本报告所涉及的部分内容会有适当延展,包括但不限于2018年度。

 四、报告发布次数及周期

 公司第九份社会责任报告,2010年起每年度一份。

 五、报告数据来源

 报告中所涉及的财务数据摘自公司2018年度财务报告,如与财务报告有出入,以年度财务报告为准,其他数据来源于公司内部相关统计报表、行政文件和第三方评价访谈等。

 六、报告参考标准

 本报告在编制过程中参考《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》、《深圳证券交易所中小板上市公司规范运作指引》、《中国企业社会责任报告编写指南》等相关规定,并从利益相关者的角度进行阐述。

 七、报告发布形式

 本报告以电子版形式发布,报告内容详见深圳证券交易所指定信息披露网站巨潮资讯网(http://cninfo.com.cn)

 一、前言

 《福建榕基软件股份有限公司2018年度社会责任报告》是福建榕基软件股份有限公司(以下简称“公司”或“榕基软件”)自2010年起发布的第九份社会责任报告,是以公司2018年工作为重点,真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中履行社会责任的重要信息,是本公司把社会责任融入企业的发展战略和经营管理的自觉行动,将有利于促进公司持续健康发展。希望本报告可以成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁,深化社会各界对本公司的认识,同时也希望以此接受各方监督,促进公司在服务社会、服务大众、和谐发展方面做得更好。

 二、综述

 (一)公司概况

 榕基软件成立于1993年,2010年在深交所挂牌上市(股票代码:002474),专注于行业应用软件研发、系统集成和运维服务,为党政、质检、能源、司法、环保等行业提供信息系统全生命周期、全方位的专业服务。

 企业是海西软件产业的龙头企业,国内电子政务和协同管理细分领域的领先服务厂商,国内质检行业信息化服务的领导者,法院、司法行政、环保等行业信息化的重要服务厂商,国内通用电子政务和协同管理细分领域最具竞争力、拥有最多实用化客户的厂商之一。

 目前,榕基软件已在北京、上海、深圳、杭州和郑州设立五个区域分部,在全国设立了20多家分子公司。建立了完善的客户服务支持系统、客户服务中心、服务管理体系在内的运维服务体系,提高了公司的运维服务能力和服务质量,进一步提高了市场占有率。公司从2002年开始连续10多年被评为“国家规划布局内重点软件企业”、是“国家863计划成果产业化基地”,被认定为“福建省省级企业技术中心”、“福建省工业和信息化省级龙头企业”、“福建省软件技术研发中心”、“福州软件园博士后工作站榕基分站”和“福建省创新型企业”,曾荣获“中国十大创新软件企业”、“福建省知识产权优势企业”、“福建省战略性新兴产业骨干企业”。公司拥有涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级、信息系统集成及服务一级、安防工程企业设计施工维护能力一级、电子与智能化工程专业承包一级、CMMI-5国际认证等一系列业界顶级资质。截至目前,公司拥有“榕基”品牌的自主知识产权包括40项专利(发明专利19项,实用新型专利16项、外观新型专利5项),253项计算机软件著作权。

 (二)核心价值观

 服务于社会以促进企业发展,贡献于企业以追求个人进步。

 (三)核心文化

 企业使命:为振兴民族软件产业贡献力量,以卓越的市场前瞻和技术创新动力服务于中国信息化发展进程。

 企业愿景:致力成为国内政府、质检、军队、电力和电信等行业信息化市场的领先厂商,最终成为一个根植于中国、同时具备国际视野和宏伟远景的民族软件产业的旗帜性企业。

 企业行事原则:实事求是,艰苦奋斗。

 (四)公司治理结构

 公司严格按照《公司法》、《证券法》等法律、行政法规、部门规章的要求,建立了规范的治理结构,明确决策、执行、监督等方面的职责权限,并结合公司的实际情况,制定了一系列的管理制度,形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系,推进了公司规范运营和持续发展。

 报告期内,公司股东大会、董事会、监事会分别按其职责行使决策权、执行权和监督权,内部机构独立运作,公司治理运作规范。同时,公司持续推动和加强内部管理体系建设,不断完善治理机制,规范公司运营管理。

 报告期内,根据《公司章程》、《公司股东大会议事规则》、《公司董事会议事规则》、《公司监事会议事规则》的规定,公司召集召开股东大会3次,董事会8次,监事会5次,所有重大决策均通过股东大会、董事会、监事会依法作出。董事会各专门委员会在各自领域向公司“三会”提出专业和客观的意见、建议,为公司的科学决策提供了有力支持。

 (五)财务状况

 ■

 三、社会责任履行

 榕基软件在创造利润,对股东利益负责的同时,积极履行对利益相关者权利的保护,包括股东和债权人权益保护、职工权益保护、供应商、客户和消费者权益保护、环境保护与可持续发展和社会公益事业等,以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。

 2018年,公司继续推行公司软件“行业化、产品化、服务化”的发展战略以实现公司的规模化发展,在追求经济效益的同时,主动承担社会责任义务,合法经营、依法纳税、重视环保、新增就业、热心公益、强化党建,有效的维护了股东、债权人、员工、供应商、客户和消费者的合法权益,以实现公司发展与社会进步的和谐统一。具体情况如下:

 (一)股东和债权人权益保护

 投资者是公司最重要的利益相关方之一,为公司提供重要资源,也激励公司优化管理流程、提高运营效率。公司通过充分的信息披露与交流,加强与股东、债权人及潜在投资者之间的沟通,促进投资者对公司的了解和认同,不断提升公司治理水平,全力保障包括中小股民在内的所有投资人的合法权益。

 报告期内,公司进一步完善治理结构,公平对待所有股东和债权人,确保股东能够充分享有并行使法律、法规、规章所规定的各项合法权益。

 1、公司相关制度日益完善,法人治理水平不断提高

 公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规,牢固树立遵章守法、规范运作的理念,不断完善公司法人治理结构。公司建立了以《公司章程》为基础,以《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总裁工作细则》等为主要构架的规章体系,形成了股东大会、董事会、监事会、董事会专门委员会以及高级管理层为主体结构的决策与经营体系,切实保障全体股东及债权人的权益。

 2018年,公司不断加强董事、监事、高级管理人员及相关人员对资本市场的法律法规政策学习,增强规范运作意识,督促其积极参加福建证监局、深交所的培训,加强董事、监事、高级管理人员对资本市场法律法规的认识及自身应履行的职责。

 2、公司运作合法合规,维护股东利益

 2018年公司共召开3次股东大会,会议的召集、召开、表决等程序均符合《公司法》、《上市公司股东大会规则》法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、《股东大会议事规则》的相关规定,并提供了网络投票表决方式,保护中小股东权益,进一步保障了所有股东特别是中小股东对于公司决策事项的知情权、参与权和表决权。

 3、公司严格按照相关法律法规的规定履行信息披露义务、公平尽责的接待所有投资者。

 公司严格按照法律规范、公司《内幕信息知情人登记管理制度》、《信息披露管理制度》、《重大信息内部报告制度》等制度进行信息披露,以巨潮资讯网为信息披露指定网站,《证券时报》、《中国证券报》和《证券日报》为信息披露指定报刊,及时、准确、完整、公平地进行信息披露,保证所有股东及投资者有公平的机会获得公司信息,特别加强内幕信息披露登记管理工作,有效防范内幕交易行为的发生,确保了公司股东的知情权和参与权。2018年度,公司在深圳证券交易所披露临时公告54个、定期报告及其摘要8个。

 公司一直非常重视投资者关系管理,与投资者保持着通畅、真诚的关系。公司董事会秘书是公司投资者关系管理工作的主要负责人,证券部负责投资者关系管理工作的日常事务,设专人负责投资者电话、传真、邮件及深圳证券交易所上市公司投资者关系互动平台留言的回复、接待投资者到公司实地调研等,听取投资者关于公司经营管理、未来发展等各方面的意见和建议并向公司管理层和董事会传达。2018年公司组织了年度报告网上说明会,公司董事长、独立董事、部分高级管理人员出席说明会,热情、认真回复投资者的提问;认真回复深交所易互动投资者提问;接听并回复投资者热线逾100次。

 4、建立内幕交易防控机制

 为完善公司内幕信息管理制度,做好内幕信息保密工作,有效防范和打击内幕交易等证券违法违规行为,公司严格遵守《信息披露管理制度》、《内幕信息知情人报备制度》、《内幕信息知情人登记管理制度》,有效落实了内幕信息事务及知情人登记管理流程,防范了内幕信息知情人和非法获取内幕信息的人员利用内幕信息从事证券交易活动,坚决杜绝了内幕交易行为。

 5、积极回报股东

 公司在自身成长与发展的同时,积极为股东创造价值,注重对股东的回报,坚持与投资者共享成长收益。公司实行连续、稳定的利润分配政策,公司的利润分配应当重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续发展,《公司章程》中确定了公司的利润分配方案的论证程序、决策机制及分配政策,并制订了《未来三年股东回报规划(2018年-2020年)》,采取国家法律法规许可的方式分配股利、分红,确保可执行度高、科学合理的股东回报制度,积极构建与股东的和谐关系。

 6、公司证券部组织人员积极参加走进华福证券和兴业证券投教基地活动,深入了解投教基地的公益性、品牌性、开放性,创建与投资者沟通平台,主动积极地与广大投资者进行沟通和交流,把公司的经营战略,公司的治理结构,以及公司的生产经营等行业信息及时地传递给资本市场,实现互动,并在此基础上与投资者建立一种相互信任,利益一致的公共关系。

 7、公司一贯奉行稳健诚信的经营策略,控制自身的经营风险,确保公司财务稳健,保障公司资产、资金安全,在追求股东利益最大化的同时兼顾债权人的利益。在经营决策过程中,充分考虑债权人的合法权益,及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息,全方位地保护了债权人利益,并根据债权人的实际需要,给予积极配合。公司严格按照与债权人签订的合同履行债务,与利益相关方分享发展机遇,共同应对挑战,实现股东利益与债权人利益相一致,与之合作共赢。

 (二)职工权益保护

 公司多年来始终执行“以人为本”的人才战略,维护和保障员工的利益。为此,公司建立了规范的人力资源管理体系,并不断完善薪酬及激励机制,实现公司与员工的共同发展。

 1、实施员工持股计划

 2017年5月12日,“华融榕基软件员工持股1号定向资产管理计划”通过二级市场购入的方式累计购买公司股票1,867,900股,占公司总股本约为0.30%,成交金额为19,584,134.59元,成交均价约为人民币10.4846元/股。

 2017年11月21日,华融榕基软件员工持股2号定向资产管理计划(第二期)已通过二级市场购入的方式累计购买公司股票2,629,101股,占公司总股本约为0.42%,成交金额为24,419,002.20元,成交均价约为人民币9.29元/股。

 2018年2月12日,华融榕基软件员工持股3号定向资产管理计划(第三期)已通过二级市场购入的方式累计购买公司股票7,856,200股,占公司总股本约为1.26%,成交金额为58,225,118.51元,成交均价约为人民币7.41元/股。

 2、健全劳动制度和薪酬考核体系

 公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的要求,建立了一系列劳动管理制度,设立了工会,从制度上和组织上为维护职工权益做出了保障。

 公司建立了合理而有竞争力的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系,并严格执行既定的人力资源管理和福利制度政策,做到公开、公平、公正地对待每一位职工,让每一位职工都能得到平等的发展机会,增加员工对企业的认同感和归属感。公司积极稳妥地推进各项薪酬、福利和社会保险制度的改革与完善,建立突出岗位价值、工作业绩的薪酬制度。每年通过绩效考核评选出优秀员工、企业标兵、业务标兵和技术标兵,给予相应的物质奖励和精神奖励。

 3、注重职工的生产安全和劳动保护

 公司十分注重对职工安全生产和劳动保护工作,切实履行对职工的安全教育与培训。公司通过了GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证。同时,公司为全体员工购买了意外伤害保险。全年公司各部门没有发生任何安全责任事故。

 4、重视职工培训

 公司高度重视职工的培训工作,建立了完善的培训制度,包括:《榕基软件培训管理规定》、《榕基软件新员工培训规定》、《榕基软件内训制度》、《榕基外派培训管理规定》等。从员工入职就开始进行系统的培训,从企业制度、ISO质量体系、保密管理制度、财务制度、专业技能到管理实务等。在培训运作中,公司将内部培训与参加社会培训相结合,形成多层次全方位的培训体系,在培训中不断提高员工的综合素质,为公司培养优秀员工的同时,也为员工实现其个人职业发展而建立良好的基础。

 5、关心职工的生活与健康

 公司始终把员工身心健康放在首位,建立全面的健康管理制度,定期免费安排员工到当地专业体检医院进行年度体检,让员工及时了解身体状况,对疾病做到早发现、早治疗,以确保员工的身心健康。

 公司工会成立了“员工互助会”,建立员工互助帮扶资金,以互助自救、互相帮扶、传播爱心为宗旨,对因死亡、疾病、遭受自然灾害等原因而造成家庭经济生活困难的员工以及子女教育给予适当的补助,从而达到减轻员工负担,提高生活质量,增强抗风险能力,营造一个工会保障、职工受益、和谐稳定的良好环境,互助帮扶资金已累计50多万。同时,工会还建立了“五必访”制度,即:员工结婚必访、员工生育必访、员工住院必访、双亲重病必访、双亲去世必访,及时为员工送上慰问、关心,帮助其排忧解难。

 公司高度重视女员工的使用,女员工享受生育基金的政策,在经期、孕期、产期、哺乳期间依法按国家的规定,享受特殊保护。每年公司都安排至少一次的女性健康知识讲座,还制定了有关探望分娩女员工的相关制度,每次女员工分娩,企业工会干部与企业行政领导都会一同前往探望,送鲜花与慰问金。

 6、丰富职工业余文化生活

 公司注重员工的身心健康,倡导工作松弛有度,提供设施完善的文娱体育活动场所,丰富企业文化建设,满足员工的精神、文化、娱乐、生活的需求,使“服务于社会以促进企业发展,贡献于企业以追求个人进步”的企业核心价值观更具体可感、深入人心。

 公司积极组织开展丰富多彩的文体娱乐活动,如:羽毛球、游泳、登山、亲子嘉年华、中秋博饼、茶话会及单身职工联谊等活动,组织员工参与上级工会组织的篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、书画展、技能竞赛、“五小”创新大赛,为公司全体干部职工增进交流、增强体质,营造温馨和谐的企业氛围起到了积极的作用。

 7、鼓励员工创意和发明创造

 公司加强核心技术的专利申请和产品的软件著作权登记、软件产品登记等工作。2018年,公司新获得36项计算机软件著作权。截至目前,公司拥有“榕基”品牌的自主知识产权包括40项专利(发明专利19项,实用新型专利16项、外观新型专利5项),199项计算机软件著作权。

 (三)供应商、客户和消费者权益保护

 1、保证产品质量,与供应商、客户和消费者互利共赢

 公司一直坚持“共赢”原则,与供应商共同成长。积极构建和发展与供应商、客户的战略合作伙伴关系,充分尊重并保护供应商的合法利益,建立了公平、公正的评估体系,在公平公正、充分竞争的基础上择优选择供应商,保证采购成本和质量的控制。公司每年对供应商进行评估,评选优秀供应商并与其签订战略合作协议。

 公司不断建立健全质量管理体系,通过了GB/T19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系认证。公司贴近客户需求,不断开发新技术新产品,为客户提供最适合的一流产品;扩大售后服务队伍及客服人员素质,完善投诉处理和快速反应机制,提高产品维护速度和维护达标率,客服人员通过电话、传真、互联网、短信等信息传输载体,为客户提供迅速、准确的信息服务、互联网服务、客户信息反馈与投诉等服务;通过现场服务,为客户解决具体问题,直到客户满意为止。

 2、反对各类商业贿赂活动

 为有效防范商业贿赂、不正当交易等情况的发生,公司在日常工作中不断加强反商业贿赂的法律、法规教育,在公司内部树立正气,坚决抵制歪风邪气,筑牢员工的思想道德防线。

 (四)环境保护与可持续发展

 公司深知保护环境对于创建可持续发展社会的重要意义。根据国家环境保护法规和政策的相关规定,坚持技术革新,节能减排,从源头降低资源能源的消耗,减少三废的产生,同时公司通过了GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系认证,力争把公司发展对环境的影响降到最小程度。公司属于IT系统集成、软件开发类高新技术企业,在实际研发、生产、销售、服务过程中不产生污染物,实现了零污染、零排放。

 公司倡导绿色办公,对车辆进行统一调控,充分有效的利用车辆,减轻交通压力,减少碳排放;充分利用现代信息技术手段,推行无纸化办公,建立办公系统、视频会议系统等电子化办公模式,利用现代信息技术手段,推进节约型社会建设。通过系统运作,大量节省纸张耗费、通信费用和邮寄费用。

 公司作为国家金环工程重要合作伙伴,将科学发展观引入环保管理,自主研发了榕基环境监测管理信息系统、榕基污染监控管理信息系统、榕基生态保护管理信息系统、榕基核安全与辐射管理信息系统、榕基环境应急管理信息系统等软件产品,应用于环保领域信息化建设;同时公司参与中国沙尘暴监测全国网(涉及北方14个省89个城市)、中国环境监测总站113重点城市空气质量数据传输和实时发布系统项目(涉及全国31个省站)、生态环境大数据2016年度建设项目,“2+26”城市空气质量自动监测站数据采集与传输项目,核安全管理局核安全与辐射管理信息系统开发等多个环保信息化建设项目,使高科技环保研发成果在国家环保领域焕发强大的生命力,造福全社会。

 (五)公共关系和社会公益事业

 公共关系是企业内求团结、外求发展的沟通桥梁,社会公益事业是企业回报社会应尽的责任。多年来,公司牢记企业的社会责任和使命,一直以积极的态度力所能及地服务社会,热心公益回报社会,全力推动社区、企业和当地经济的进步,做到全面、和谐发展。

 1、守法经营,依法履行纳税

 公司把守法经营,依法纳税作为履行社会责任、回馈社会的最基本要求,长期以来自觉遵守社会主义市场经济体制下的竞争规则,坚持守法经营,严格遵守企业财务制度、会计准则,真实准确核算企业经营成果,依法履行纳税义务,及时足额缴纳税款,保证依法诚信纳税。

 2、精准扶贫,促进和谐发展

 精准扶贫是实现全面脱贫、共同实现全面小康的必由之路,是实现“中国梦”的重要保障。为积极响应习总书记提出的精准扶贫工作目标,公司在促进持续经营、稳健发展的同时,不忘初心积极地履行企业公民义务,根据企业盈利情况,结合软件公司信息化技术优势,在人员就业、教育行业等多方面开展精准扶贫工作,维护各相关方利益,更好地与社会共享企业经营成果,全面推进企业和社会的和谐发展。

 (1)就业扶贫

 做强公司产业,带动劳务用工规模,加强劳务用工人员职业技能培训,提高劳务用工人员劳动职业技能。2018年公司招聘243人,为社会人员提供了就业机会。

 (2)教育扶贫

 借助信息技术手段,帮助教师实现对学生的个性化教学与辅导,同时缓解了优质师资相对不足、教师绝对数量不够、教师管理水平有限等与学生个性化教学需求的矛盾。

 信息技术作为教育扶贫有力支点,可以快速改变贫困地区的教育生态。为让“每个孩子都能享有公平而有质量的教育”之目标早日成为现实,2018年我司为河南信阳市第三小学全体师生免费提供了“互联网+教育精准扶贫”整体解决方案,完成了“互联网+教育”云平台搭建、智能班牌和智能校牌部署等工作,提供了重点围绕“智慧校园建设”这个主题,实现了校园教学的全向交互、校园环境的全面感知、校园管理的高效协同、校园生活的个性便捷,得到广大师生、家长的普通欢迎,有效解决学校教育、管理、安全和家校互联的需要。

 (3)社会扶贫

 自2018年3月始,由中国中央电视台、中共福建省委宣传部、福建广播影视集团和榕基软件共同合作开展运营CCTV国家品牌计划“广告精准扶贫”福建项目,利用主流媒体的宣传资源依托榕基软件建设的电商平台“广电天团”,为福建具有地方特色的优质农产品打开市场,提升知名度。

 截至目前,广电天团平台已对接了宁德市寿宁高山茶、南平市政和白茶、南平市竹笋、南平市浦城大米、南平市建阳桔柚、三明市建宁黄花梨、龙岩市武平百香果等地方优质农产品。通过广电天团平台,在线销售寿宁高山茶、政和白茶、南平竹笋、建宁黄花梨、古田食用菌、武平百香果等产品3万多斤。同时,平台还推动建宁黄花梨实现近30万斤的线下销售量,直接和间接实现助农扶贫销售近4百万元。

 广电天团平台还与国家重点扶贫县陕西延川县的商务局对接,组织爱心扶贫活动,线上销售延川苹果4万多斤,实现助农扶贫销售30多万元。另还帮助了浙江德清县武康镇农家滞销黄桃进行线上销售5千多斤,实现助农扶贫销售近5万元。

 (4)困难家庭扶贫

 坚持开展送温暖活动。加强困难职工动态管理,通过“金秋助学”、“重大疾病医疗互助”、“特困职工慰问”、“五必访”等多渠道、多形式对他们进行帮扶慰问。

 2018年度公司进行慰问送温暖77人/次,发放慰问金共计8万余元;通过员工互助基金会,对重大疾病、家庭困难的员工予以帮助,互助基金额累计50多万。同时,企业联合共建单位党支部开展慰问老党员活动,用实际行动履行社会责任。

 (六)党建工作

 2018年是中国改革开放40周年,公司上下将党建工作作为公司治理过程中的重中之重,公司党委获得“红色领航工程建设示范点”、“福州市党员诚信企业”、“鼓楼区党员诚信企业”、“区域化党建和互联网党建联盟轮值主席”称号。

 榕基软件党委一直不忘初心,牢记使命,以促进企业发展,繁荣企业文化、服务员工群众为宗旨,通过开展党课、培训,参观学习等多种形式,加强党员政治学习和思想教育,提高党员思想政治素质,增强党员工作能力,号召党员围绕企业中心工作,积极发挥党员的先锋模范作用,取得了较好成效。2018年6月8日,中共中央组织部领导莅临榕基软件视察调研非公企业党建工作,高度评价了榕基软件企业发展及党建工作的成效,认为企业党建工作符合员工需求,体现了高新技术企业的特点,真正用心关怀员工,服务企业与社会发展。

 2018年,公司致力于融入社会,积极回馈社会,实现公司可持续发展;致力于回报股东,保护投资人的合法权利;致力于回报员工,确保员工的个人发展、收益和福利与公司发展(最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲)同步增长;回顾过去,公司在积极履行社会责任方面取得了一定的成绩,得到了社会的肯定与认可。

 四、2019年建设与展望

 公司将承担社会责任视作一项应尽的义务和职责。回首2018年公司将社会责任与企业战略、日常管理相结合,主动承担社会责任,同时也看到努力的方向。2019年,公司将继续按照《上市公司规范运作指引》和《上市公司社会责任指引》的要求,选择责任与担当,履行更多的社会责任,为推动经济、社会和环境可持续发展做出新的更多的贡献。

 1、公司将进一步健全法人治理结构,不断完善公司社会责任管理体系,提升公司治理水平,促进公司稳步、健康、持续发展。

 2、进一步完善经营机制和考核体制,紧抓发展机遇,激活企业发展的内生动力。

 3、继续发动全员创新,加大技术开发投入、加快技术创新步伐、加快技术成果的产业化,提升市场的话语权和占有率,使公司继续保持良好的竞争优势。

 4、进一步加强社会责任实践,积极参与社会公益活动,支持和参与社会公益事业建设,支援贫困地区经济建设和教育事业,积极开展各项精准扶贫工作,实现和谐发展为重点,充分发挥上市公司应有的示范作用,创造更大的社会价值。

 福建榕基软件股份有限公司

 董事会

 2019年4月2日

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